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laborales en tu rubro

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SOMOS TESTOK®
EN ARGENTINA

Una plataforma privada donde las empresas pueden consultar antecedentes laborales, calificaciones, desempeño y datos relevantes sobre perfiles profesionales. Un espacio seguro, confidencial y verificado que permite conocer lo que no siempre aparece en un CV: comportamiento real, reputación laboral y referencias confiables.

ACCESO A INFORMACIÓN VERIFICADA SOBRE CANDIDATOS REALES.

HISTORIAL LABORAL COMPLETO APORTADO POR EMPRESAS ANTERIORES.

EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y COMPORTAMIENTO PROFESIONAL.

REDUCCIÓN DE RIESGO EN PROCESOS DE SELECCIÓN.

AHORRO DE TIEMPO EN ENTREVISTAS Y VALIDACIONES.

DECISIONES BASADAS
EN DATOS, NO EN INTUICIÓN.

PREVENCIÓN DE ROTACIÓN TEMPRANA.

MEJOR ALINEACIÓN CULTURAL ENTRE TALENTO Y EMPRESA.

TESTOK

Sabemos qué hay detrás del CV

En un mercado donde los CVs se parecen cada vez más entre sí, la verdadera diferencia está en la información que no se ve.
Nuestra plataforma privada reúne datos, experiencias y evaluaciones realizadas por empresas sobre miles de profesionales, permitiendo acceder a un panorama más completo y objetivo antes de contratar o promover a alguien.

Cada perfil contiene información clave: desempeño, confiabilidad, historial laboral, habilidades blandas, productividad, cumplimiento, cultura de trabajo y otros indicadores aportados de forma responsable por organizaciones que trabajaron con ese talento.

La información reflejada en TESTOK® es aportada por empresas que han trabajado previamente con el profesional.

El resultado es un “expediente laboral” real, transparente y útil. Un recurso que ayuda a reducir riesgos, tomar decisiones más inteligentes y construir equipos de alta calidad.
Porque contratar no es apostar: es conocer. Y nuestra misión es mostrar el perfil detrás del perfil.

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La información es aportada por empresas que han trabajado previamente con el profesional.

Sí. En TESTOK cada aporte se valida con mecanismos internos para evitar información falsa o duplicada.

Solo si la empresa lo habilita. De lo contrario, la información es de uso interno entre compañías.

Desempeño, reputación laboral, cumplimiento, habilidades blandas, historial y valoraciones generales.

Las mejora: ofrece referencias objetivas, estructuradas y centralizadas.

Todos los datos están cifrados y cumplen estándares de privacidad y confidencialidad empresarial.

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